Arbeiten bei Pflege Tobias.
Kein Dienst nach Stoppuhr.
Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, tätigkeitsbezogene Weiterbildungen, langfristige Perspektiven und vielseitige Aufgabengebiete. Zudem bieten wir dir eine sehr hohe Vergütung nach Tarifvertrag, ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% und ein 13. Monatsgehalt.
Bei uns gibt es keinen Dienst nach Stoppuhr und deine Work-Life-Balance wird bei uns stets besonders berücksichtigt:
- Wunschfrei
- 30 Tage Urlaub
- Pflegen ohne Zeitstress
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Wir bieten dir außerdem zahlreiche, finanziell unterstützte Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen überdurchschnittlichen Stundenlohn mit Zuschlagsystem.
Wir suchen dich.
- examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Pflegehilfskraft (m/w/d)
- Altenpfleger (m/w/d)
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Komme gern mit uns ins Gespräch um alle Fragen zu Arbeitszeitmodellen, Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten zu besprechen.
Ein Einblick in unsere Arbeit.
Rundum Wohlfühlen.
Unsere Kinderstation im schönen Dresden
Unsere Wohngemeinschaft in Wilhemshorst
Unsere Erwachsenenintensivpflege
Unser Personal und unsere Patienten sollen sich rundum bei uns wohlfühlen. Wir legen daher großen Wert auf engagierte, bestens ausgebildete und menschlich kompetente Mitarbeiter. Du kannst dich auf ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld freuen und darauf vertrauen, dass wir alles tun, um dich und deine Persönlichkeit zur Entfaltung kommen zu lassen.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
So werden aus Freunden oder Bekannten Kollegen.
Mitarbeiter werben - Mitgestalten - Prämie sichern!
Du hast Freunde, Bekannte oder Verwandte, die sich gern verändern möchten oder auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind? Dann mach mit und erhalt bei erfolgreicher Mitarbeiterwerbung eine attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung!
Die Prämie wird von uns in 2 Raten ausgezahlt. 750€ nach dreimonatiger Betriebszugehörigkeit und noch einmal 750€ nach überstandener Probezeit.
Fülle dazu einfach das folgende Formular aus und wir kümmern uns um den Rest.
